Sản phẩm gạch
Hỗ trợ trực tuyến
Kiến thức xây dựng
Xem nhiều hơnĐối tác
VIGLACERA bàn việc ban hành bộ khung tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm...
Tại TP. Hạ Long, Ban Gạch ngói đất sét nung thuộc Tổng Cty VIGLACERA vừa tổ chức Giao Ban Quý I/2013 nhằm đánh giá hoạt động sản xuất kinh doanh Quý I và đề ra phương hướng và các giải pháp thực hiện KH SXKD Quý II. Ông Luyện Công Minh - Chủ tịch HĐTV và ông Nguyễn Anh Tuấn - Tổng giám đốc Tổng công ty trực tiếp nghe, kiểm tra và chỉ đạo Hội nghị.
Lãnh đạo các đơn vị thành viên dự Hội nghị đã thăm quan dây chuyền tìm hiểu công nghệ sản xuất gạch ngói tại Nhà máy Gạch Tiêu Giao (Công ty CP Viglacera Hạ Long);thảo luận các sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm tiết kiệm nguyên nhiên liệu, trao đổi kinh nghiệm trong sản xuất để tận dụng tối đa hiệu quả của dây chuyền đồng thời nâng cao tỷ lệ thu hồi và chất lượng sản phẩm. Sau khi thống nhất ý kiến lãnh đạo các đơn vị trong Ban, Ban Gạch ngói đất sét nung đã cơ bản hoàn thiện được bộ khung cho bộ tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm gạch ngói đất sét nung và dự kiến sẽ ban hành trong tháng 4/2013. Cũng tại Hội nghị, các đại biểu còn cùng chia sẻ kinh nghiệm sản xuất các sản phẩm mang lại hiệu quả cao từ các đơn vị trong nhóm, nhằm phát huy tối đa sức mạnh tập thể, sự đồng lòng, nhất trí cùng giúp đỡ nhau vượt qua mọi khó khăn như truyền thống và văn hóa mang bản sắc riêng của Viglacera.
Theo Tổng giám đốc Nguyễn Anh Tuấn, sự khó khăn vẫn sẽ còn tiếpdiễn; các đơn vị phải tiếp tục tập trung cơ cấu lại sản phẩm, đẩy mạnh tiêu thụ các sản phẩm mỏng mang lại hiệu quả cao. Trong Quý I/2013, mặc dù kết quả hoạt động SXKD trong khối chưa đạt kế hoạch như mong muốn, tuy nhiên vẫn có những điểm sáng cần được biểu dương như Công ty CP Viglacera HạLong đã đạt kết quả rất tốt. Bên cạnh đó, Công ty CP Viglacera Hạ Long còn thể hiện được vai tròanh cả trong nhóm bằng việc huy động tối đa mọi nguồn lực để hỗ trợ hoạt động của Công ty CPViglacera Đông Triều, đưa chất lượng sản phẩm ngói 22 viên/m2 của Công ty CP Viglacera Đông Triều lên ngang bằng với chất lượng của Hạ Long, nhằm đẩy mạnh doanh thu, ổn định dòng tiền cho hoạt độngsản xuất. Vì những nỗ lực đó, Tổng công ty Viglacera đã tặng thưởng nóng cho Tổ công tác tại Côngty CP Viglacera Đông Triều 50.000.000 đồng để động viên và khích lệ tinh thần cho anh em cán bộ.
Lãnh đạo các đơn vị thành viên dự Hội nghị đã thăm quan dây chuyền tìm hiểu công nghệ sản xuất gạch ngói tại Nhà máy Gạch Tiêu Giao (Công ty CP Viglacera Hạ Long);thảo luận các sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm tiết kiệm nguyên nhiên liệu, trao đổi kinh nghiệm trong sản xuất để tận dụng tối đa hiệu quả của dây chuyền đồng thời nâng cao tỷ lệ thu hồi và chất lượng sản phẩm. Sau khi thống nhất ý kiến lãnh đạo các đơn vị trong Ban, Ban Gạch ngói đất sét nung đã cơ bản hoàn thiện được bộ khung cho bộ tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm gạch ngói đất sét nung và dự kiến sẽ ban hành trong tháng 4/2013. Cũng tại Hội nghị, các đại biểu còn cùng chia sẻ kinh nghiệm sản xuất các sản phẩm mang lại hiệu quả cao từ các đơn vị trong nhóm, nhằm phát huy tối đa sức mạnh tập thể, sự đồng lòng, nhất trí cùng giúp đỡ nhau vượt qua mọi khó khăn như truyền thống và văn hóa mang bản sắc riêng của Viglacera.
Theo Tổng giám đốc Nguyễn Anh Tuấn, sự khó khăn vẫn sẽ còn tiếpdiễn; các đơn vị phải tiếp tục tập trung cơ cấu lại sản phẩm, đẩy mạnh tiêu thụ các sản phẩm mỏng mang lại hiệu quả cao. Trong Quý I/2013, mặc dù kết quả hoạt động SXKD trong khối chưa đạt kế hoạch như mong muốn, tuy nhiên vẫn có những điểm sáng cần được biểu dương như Công ty CP Viglacera HạLong đã đạt kết quả rất tốt. Bên cạnh đó, Công ty CP Viglacera Hạ Long còn thể hiện được vai tròanh cả trong nhóm bằng việc huy động tối đa mọi nguồn lực để hỗ trợ hoạt động của Công ty CPViglacera Đông Triều, đưa chất lượng sản phẩm ngói 22 viên/m2 của Công ty CP Viglacera Đông Triều lên ngang bằng với chất lượng của Hạ Long, nhằm đẩy mạnh doanh thu, ổn định dòng tiền cho hoạt độngsản xuất. Vì những nỗ lực đó, Tổng công ty Viglacera đã tặng thưởng nóng cho Tổ công tác tại Côngty CP Viglacera Đông Triều 50.000.000 đồng để động viên và khích lệ tinh thần cho anh em cán bộ.
